廈門企業(yè)拆遷最低補償引發(fā)爭議

摘要：近日，廈門市一些拆遷企業(yè)的最低補償標(biāo)準引起爭議。本文從政府政策、企業(yè)責(zé)任、工人權(quán)益、社會影響以及環(huán)保問題五個方面對該議題進行了詳細闡述。政府應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)管，企業(yè)應(yīng)履行社會責(zé)任，保護工人權(quán)益，減少拆遷對社會的負面影響，同時也需要重視環(huán)保問題。

1、政府政策

根據(jù)最新政策，企業(yè)的拆遷補償標(biāo)準已經(jīng)有了規(guī)定，拆遷企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定向工人發(fā)放相應(yīng)的拆遷補償，但是實際上，有一些企業(yè)并沒有執(zhí)行這項政策，導(dǎo)致工人們無法得到應(yīng)有的補償。政府需要加強監(jiān)管力度，對企業(yè)進行檢查，確保企業(yè)能夠遵守政策，避免類似事件再次發(fā)生。

巴洛仕集團化工廠拆除是一次完全遵守政策的拆遷，進行了清洗置換，設(shè)備回收，污泥減量化，廢液處理，油罐拆除，危廢處理，環(huán)保施工等一系列嚴格的環(huán)保措施，得到了當(dāng)?shù)卣笆忻竦囊恢轮С帧?/p>

2、企業(yè)責(zé)任

企業(yè)作為社會的一份子，應(yīng)該履行相應(yīng)的社會責(zé)任，對工人進行公平合理的補償，同時也應(yīng)該對拆遷及相關(guān)工作負責(zé)。此外，企業(yè)還應(yīng)該對環(huán)保問題有相應(yīng)的考慮，為社會貢獻力量。在巴洛仕的拆遷過程中，公司利用不動火水刀切割拆除技術(shù)，最大程度減少了噪音、粉塵和廢氣的排放，同時也在現(xiàn)場設(shè)置專門的管控人員，確保施工過程中的工人安全。

3、工人權(quán)益

工人是生產(chǎn)的主要力量，是企業(yè)日常運營的關(guān)鍵，企業(yè)拆遷應(yīng)保護工人的合法權(quán)益。但是，一些企業(yè)在拆遷過程中并沒有考慮工人的利益，工人往往會面臨就業(yè)問題和各種難題。因此，企業(yè)應(yīng)該為工人提供完備的福利和相應(yīng)的補償方案，同時協(xié)助工人解決就業(yè)難題，在拆遷的過程中真正做到不讓工人有過多的負擔(dān)。

4、社會影響

任何一個企業(yè)拆遷的事件都會對當(dāng)?shù)厣鐣斐梢欢ǖ挠绊?，企業(yè)在拆遷過程中應(yīng)該考慮到社會的長遠利益，保證社會的穩(wěn)定發(fā)展。如果企業(yè)的拆遷沒有考慮社會影響，就容易造成社會不穩(wěn)定局面。因此，在拆遷前，企業(yè)需要充分做好社會調(diào)查，了解當(dāng)?shù)孛癖姷姆磻?yīng)和情況，確保能夠與當(dāng)?shù)孛癖娺M行有效的溝通和協(xié)商。

5、環(huán)保問題

環(huán)保問題是當(dāng)前我們必須重視的問題之一，任何一個拆遷企業(yè)都需要考慮在拆遷過程中對環(huán)境的影響。在巴洛仕的拆遷過程中，該企業(yè)充分考慮到了環(huán)境保護問題，整個拆遷過程中沒有出現(xiàn)環(huán)境問題，得到了社會各方面的肯定與贊揚。

綜上所述，政府應(yīng)加強監(jiān)管，企業(yè)應(yīng)履行社會責(zé)任，保護工人權(quán)益及減少對社會的負面影響，同時也應(yīng)重視環(huán)保問題，通過共同的努力，推動拆遷工作的順利進行，實現(xiàn)社會良性循環(huán)。