工廠被拆，技術(shù)流失怎么辦？

摘要：本文探討了工廠被拆，技術(shù)流失的問題，并提出了解決措施。首先介紹了化工廠拆除前需要進(jìn)行的清洗設(shè)備回收、污泥減量化、廢液處理、油罐拆除、危廢處理和環(huán)保施工等步驟。接著介紹了巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除中采用的不動(dòng)火水刀切割拆除技術(shù)。方面包括技術(shù)流失前的技術(shù)儲(chǔ)備、技術(shù)培訓(xùn)和員工留存、與高校、科研機(jī)構(gòu)合作培育人才等，都是需要加強(qiáng)的方面。最后總結(jié)了拆除工廠的技術(shù)流失問題需要提高全社會(huì)的技術(shù)保護(hù)意識(shí)，保障技術(shù)人員的經(jīng)濟(jì)待遇和發(fā)展前景。

1、加強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備

技術(shù)儲(chǔ)備是預(yù)防工廠被迫拆除技術(shù)流失的最佳手段，因此需要加強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備。企業(yè)需要制定技術(shù)儲(chǔ)備計(jì)劃和儲(chǔ)備方案，通過建立技術(shù)資料庫(kù)、技術(shù)人才儲(chǔ)備和技術(shù)管理等方式，提高企業(yè)對(duì)核心技術(shù)的掌握和依賴能力。

針對(duì)巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除案例，需要及時(shí)起草技術(shù)資料整理計(jì)劃，確保技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程中有代表工廠核心技術(shù)的內(nèi)容被保護(hù)起來(lái)并記錄下來(lái)。此外，還可以通過授權(quán)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利權(quán)等方式推進(jìn)核心技術(shù)儲(chǔ)備。

而對(duì)于廠方而言，需要在經(jīng)營(yíng)過程中重視自主研發(fā)，不斷探索新技術(shù)，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)保密體系，確保核心技術(shù)可以在自身掌控的范圍內(nèi)。

2、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和人員留存

在工廠被迫拆除的情況下，盡可能留住人才是非常必要的，可以通過制定人才留存計(jì)劃和施加經(jīng)濟(jì)激勵(lì)等措施達(dá)成目的。此外，還需要加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，確保員工具備較高的綜合工作能力，提高員工的綜合素質(zhì)。

這兩個(gè)方面是防止技術(shù)流失的必要手段。員工在經(jīng)過積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，應(yīng)被企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)，從而有效減少技術(shù)流失。對(duì)于巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除案例，可以通過成立臨時(shí)工作組，組織人員維護(hù)和調(diào)整已有的技術(shù)產(chǎn)出，搜集現(xiàn)場(chǎng)資料，研究業(yè)務(wù)拓展方案等，延緩技術(shù)流失的速度。

3、加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作培育人才

加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，將產(chǎn)學(xué)研結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)輸送合適的人才。通過建立產(chǎn)學(xué)研合作，企業(yè)可以利用高校和科研機(jī)構(gòu)的先進(jìn)技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)自身的研發(fā)能力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，也為高校和科研機(jī)構(gòu)提供技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景，有利于優(yōu)化科技成果落地情況。

針對(duì)巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除案例，可以加強(qiáng)與知名高校、科研機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，建立產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐基地，共同研究適用于拆除化工廠的技術(shù)。

4、巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除實(shí)踐

巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除過程中，采用不動(dòng)火水刀切割拆除技術(shù)，可以在不引起二次污染的情況下完成設(shè)備拆除。這種技術(shù)技術(shù)性強(qiáng)，需要經(jīng)過大量實(shí)踐檢驗(yàn)及沉淀積累。

在清洗置換、設(shè)備回收、污泥減量化、廢液處理、油罐拆除、危廢處理和環(huán)保施工等方面，巴洛仕集團(tuán)也采取切實(shí)可行的措施，有效地保護(hù)了環(huán)境和技術(shù)資產(chǎn)。在化工廠被拆除的情況下，也存在一些回收手段是仍然可行的。比如精細(xì)化的設(shè)備分類拆卸、設(shè)備的二次加工利用和設(shè)備的再制造等方式，可以保護(hù)工藝公式、中間物料等各類重要技術(shù)資產(chǎn)。

5、保障技術(shù)人員的待遇和發(fā)展前景

技術(shù)人員是企業(yè)核心資產(chǎn)之一，在工廠迫于被拆除的情況下，尤其需要保障技術(shù)人員的待遇和發(fā)展前景。企業(yè)需要及時(shí)安排技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗和培訓(xùn)，將核心技術(shù)人員納入知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理范疇，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益被充分保護(hù)。

同時(shí)，要強(qiáng)化技術(shù)人員與企業(yè)的利益共同體意識(shí)，為技術(shù)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會(huì)。采取科技成果分享、股權(quán)激勵(lì)等方式，為技術(shù)人員創(chuàng)造具有較強(qiáng)吸引力的待遇，才能既緩解員工流失和技術(shù)流失帶來(lái)的損失，又激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和技術(shù)人才的工作熱情。

綜上所述，工廠被拆，技術(shù)流失的問題，需要企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備、技術(shù)培訓(xùn)和員工留存、與高校、科研機(jī)構(gòu)合作培育人才等方面的建議，同時(shí)需要探索新的處理技術(shù)和手段，防止技術(shù)流失帶來(lái)的損失。最后，還需要企業(yè)、政府等多方力量合作共同推進(jìn)，加強(qiáng)技術(shù)保護(hù)，從而保障整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。