東莞企業(yè)租賃土地拆廠房，面臨拆遷困境

摘要：本文主要分析了東莞企業(yè)租賃土地拆廠房所面臨的拆遷困境，從政策、施工、環(huán)保、員工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。探討了巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除、不動(dòng)火水刀切割拆除技術(shù)的應(yīng)用，最后對(duì)文章進(jìn)行總結(jié)歸納。

1、政策方面

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，東莞地區(qū)的工業(yè)發(fā)展也進(jìn)入了新的階段。政府為了加大土地保護(hù)和資源節(jié)約力度，開始對(duì)企業(yè)租賃土地拆廠房進(jìn)行清理和整治。而這一政策往往涉及到企業(yè)未來的發(fā)展方向和經(jīng)濟(jì)利益。因此，企業(yè)需要了解政策，積極應(yīng)對(duì)，做好相關(guān)準(zhǔn)備。

例如，東莞市政府近年來對(duì)環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)的扶持力度增加，通過健全政策支持、產(chǎn)業(yè)扶持等措施，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)和轉(zhuǎn)型升級(jí)。因此，企業(yè)可以通過積極與政府溝通，獲取政策支持，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

此外，在拆遷過程中，政府也會(huì)考慮企業(yè)員工的就業(yè)問題，為其提供轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)等支持。企業(yè)在應(yīng)對(duì)政策時(shí)也需要考慮員工利益問題。

2、施工方面

拆遷工程是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要進(jìn)行合理規(guī)劃，精細(xì)施工。因此，企業(yè)在面臨拆遷困境時(shí)，需要找到一家專業(yè)的拆遷公司，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行拆遷方案的制定，確保整個(gè)拆遷工程的安全、高效。

例如，巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除過程當(dāng)中，拆除前清洗置換是必不可少的環(huán)節(jié)。該公司采用水化學(xué)清洗技術(shù)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行清洗，保障拆除過程的安全和環(huán)保。此外，巴洛仕還采用了不動(dòng)火水刀切割拆除技術(shù)，使得拆遷工程更加安全、高效。

一方面，企業(yè)需要將拆遷施工過程與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過程協(xié)調(diào)好，保證正常生產(chǎn)；另一方面，企業(yè)還需要注意施工過程中的環(huán)保問題，提高環(huán)保意識(shí)，減少環(huán)境污染。

3、環(huán)保方面

拆遷過程中，需要注意環(huán)保問題。企業(yè)需要制定完善的環(huán)保方案，防止對(duì)環(huán)境造成污染。

例如，在巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除過程中，公司采用了多項(xiàng)環(huán)保技術(shù)，如污泥減量化、廢液處理、油罐拆除、危廢處理等，保障拆除過程的環(huán)保，避免造成環(huán)境污染。

此外，企業(yè)在拆遷后也需要嚴(yán)格按照環(huán)保要求開展復(fù)墾工作，保障拆遷工程后期的環(huán)保。

4、員工方面

很多企業(yè)在面臨拆遷困境時(shí)，都會(huì)面臨員工就業(yè)問題。企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)，為其提供相關(guān)崗位培訓(xùn)等幫扶措施。

同時(shí)，企業(yè)也需要與拆遷公司協(xié)商，為員工提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置方案，保障員工利益。

特別是對(duì)于長(zhǎng)期服務(wù)于企業(yè)的老員工，企業(yè)更需要關(guān)心和保護(hù)他們的權(quán)益。

5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面

拆遷困境對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)會(huì)帶來很大影響，尤其是對(duì)于中小型企業(yè)來說。企業(yè)需要積極應(yīng)對(duì)，尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

例如，企業(yè)可以借此機(jī)會(huì)開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)行技術(shù)升級(jí)或轉(zhuǎn)型升級(jí)，為企業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。此外，企業(yè)還可以通過與拆遷公司合作，積極參與拆遷工程，獲取相關(guān)收益，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供支持。

綜上所述，企業(yè)在面臨拆遷困境時(shí)，需要了解政策方面的支持，制定合理的拆遷方案，注重環(huán)保問題，為員工提供合理的安置和補(bǔ)償方案，積極應(yīng)對(duì)，為企業(yè)新一輪發(fā)展注入新的動(dòng)力。