海門商場(chǎng)拆除公司電話露宿街頭？

摘要：最近海門商場(chǎng)拆除公司因?yàn)椴鸪こ绦枰央娫挋C(jī)器和工作場(chǎng)所都拆除了，導(dǎo)致員工無法在店內(nèi)工作，只得露宿街頭。本文將從城市規(guī)劃、工程管理、員工福利、社會(huì)責(zé)任四個(gè)方面，對(duì)這一問題做出深入分析。

一、城市規(guī)劃不健全

城市規(guī)劃應(yīng)當(dāng)考慮到商場(chǎng)對(duì)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的重要性，對(duì)于商場(chǎng)拆遷應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的規(guī)劃和保障措施。然而，目前城市規(guī)劃不健全，政府監(jiān)管不力，導(dǎo)致海門商場(chǎng)拆除公司無法在拆遷前做好員工安置工作，從而讓員工無處可去。

解決這一問題，城市規(guī)劃應(yīng)進(jìn)一步完善，商業(yè)建筑商可依照規(guī)劃提前安置員工，讓員工可以有好的工作福利。而政府亦需嚴(yán)格監(jiān)管，切實(shí)落實(shí)商業(yè)建筑拆遷附帶政策及其保障工作。

二、工程管理失誤

海門商場(chǎng)拆除公司在進(jìn)行拆除工程時(shí)，未考慮到員工的生活和工作，導(dǎo)致電話和工具被迫離職。這種工程管理失誤，讓這些員工無家可歸，無工可做，是一種極其不人道的做法。

因此，對(duì)于商場(chǎng)拆除公司，需要加強(qiáng)對(duì)工程管理的監(jiān)管和規(guī)范，應(yīng)當(dāng)從員工的角度出發(fā)，做好拆遷前的信息反饋和安置工作，以沒有耽誤其正常生活和工作。

三、員工福利缺失

商業(yè)建筑的拆遷和員工福利問題密不可分，面對(duì)商場(chǎng)拆除公司員工無家可歸等窘境，需要給予足夠的關(guān)注和支持。政府和企業(yè)應(yīng)該緊密合作，建設(shè)相關(guān)補(bǔ)償政策、保障措施等，讓員工有健康、良好、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

巴洛仕集團(tuán)化工拆除一站式服務(wù)，拆除前清洗置換，化工拆除，設(shè)備回收，殘留?；诽幚恚瑥U液處理，危廢處理，土壤修復(fù)，一體化為顧客提供最完善的相關(guān)問題處理。

四、社會(huì)責(zé)任缺失

商業(yè)建筑的拆遷應(yīng)當(dāng)做到責(zé)任與權(quán)利相匹配，并對(duì)員工福利作出合理保障。然而，在海門商場(chǎng)拆除公司的問題中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失、對(duì)員工的責(zé)任未能落實(shí)。

為了保護(hù)員工合法權(quán)益，對(duì)拆遷的企業(yè)以及政府部門應(yīng)當(dāng)作出相關(guān)責(zé)任的明確界定，加強(qiáng)監(jiān)管力度，從法律層面解決問題。

五、總結(jié)：

商場(chǎng)拆遷對(duì)員工福利具有重大影響，海門商場(chǎng)拆除公司電話露宿街頭給我們敲響了警鐘。城市規(guī)劃、工程管理、員工福利、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面應(yīng)當(dāng)足夠關(guān)注，解決商業(yè)拆遷線問題。

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